破碎机
锤式破碎机手机网站 老版入口

人力资源

 
撕碎机
 
垃圾破碎设备
 
人力政策 首页 -> 人力资源 ->人力政策

 

九昌重工始终坚信人才是企业发展的第一原动力,大力实施人才强企战略,不断实施招贤纳才工作机制,"尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创新"的人才价值观理念作为指引,制定适应企业发展的企业核心人才发展计划"确保核心人才梯队的建立和建全,为企业在市场竞争中提供强有力的保障。

用人原则

        首先要认同企业的文化及发展理念,然后公司会衡量应聘者的道德品质、业务能力、专业水平。

纳 才  综合选拔 先德后才

        九昌重工会综合考虑每一个加盟员工道德品质和专业水平,必须先具备优良职业道德,再考察其业务水平。

育 才  以材而教 同步培养

        九昌重工会为每一个加盟的员工根据其特长,进行全方位、全系统的培训,为员工自身职业能力奠定良好的基础。

用 才  用其之长 以才定岗

        优秀的人才是企业发展的基石,是企业持续发展的源动力,九昌重工不仅注重人才的培养,更根据每个人的专业水平和业务能力,为其提供适合的工作岗位。

留 才  事业留人、和谐留人、薪酬留人

        九昌重工为每一位员工提供一个公平的竞争平台、广阔的事业发展空间,让所有员工都能在这个大家庭中充分体现自我价值,达到员工与员工和谐,员工与企业和谐。让员工得到满意的薪酬和养老,以及符合国家规定的医疗保险,在顺心快乐中与企业共同成长。

 
Copyright © 2015-2016,山东九昌重工科技有限公司, All Rights Reserved  九昌重工  鲁ICP备11030718号
九昌重工 | 电子地图 | 销售网络 | 网站地图 | xml地图  |